Cubrix app for iPhone and iPad

Het gedachtegoed van de Cubrix verdient naast de papieren versie ook moderne media om een breder publiek aan te spreken, zodat (gedeelten van) de Cubrix nu ook te lezen zijn als e-pub en op de iphone.
Met dank aan de eerder ontwikkelde app van Ronald van den Hoff’s Society 3.0 kan deze applicatie veel verder gaan dan het vertalen van het papier naar het scherm. Het biedt unieke doorkijkjes dwars door het boek, thematische ‘getagt’; het integreert relevante blogs en events en biedt een wiki met – op termijn - ‘alle managementtools en modellen, keurig geordend naar de systematiek van de Cubrix. Nu kun je op voorhand nagaan of een tool effectief aansluit op jouw context en ambities!

Anders dan een eBook kun je met deze applicatie het boek in zogenoemde stories lezen. Korte momenten van inspiratie die je chronologisch, op basis van tags of willekeurig tot je kunt nemen. Een unieke toevoeging die tot een compleet andere beleving van het boek leidt. Natuurlijk kun je wanneer je dit wilt het boek ook rustig lezen met gebruik van iBooks. Naast het boek kun je alle weblogs en events van de Cubrix en gerelateerde events, zoals van Society 3.0 ook bekijken. Ook het reageren op weblogs behoort tot de mogelijkheden.

De Cubrix is de weerslag van een zoektocht naar en ontwikkeling van een nieuw geïntegreerd, alomvattend bedrijfskundig raamwerk - de Cubrix - dat leidinggevenden en professionals een spectrum biedt aan organisatieontwikkeling en inzicht geeft in de mogelijkheden voor performanceverbetering. De Cubrix is gebaseerd op zeven waardesystemen – of ontwikkelniveaus – van Spiral Dynamics en zeven ontwikkelpaden en resultaatgebieden van het Global Excellence Model (GEM).

De Cubrix biedt een taal en begrippenkader voor de verschillende ontwikkelniveaus die voor organisaties en projecten kunnen worden onderscheiden. Voor ieder niveau is een coherente, ideaaltypische organisatievorm ontwikkeld, waardoor een uitstekende basis ontstaat waarmee in de praktijk gericht gewerkt kan worden aan de effectiviteit van de organisatie